因为性格内向，我被辞退了
最近，刚工作两周的小岚被公司辞退了，谈及原因让她心里很憋屈。
前几天领导找小岚例行谈话，说观察了小岚这两周之后，觉得她的性格过于内向了，不能胜任这个岗位。
但是小岚反驳道，自己应聘的也不是销售方面的岗位，不需要非常强的沟通和社交能力。领导摆摆手，说现在无论什么岗位都需要这方面的能力，便让小岚这周准备离职手续。
职场上，很多和小岚一样的职场人，饱受“内向＝不善沟通和社交”的偏见，有时候三人成虎，甚至连他们自己都会产生误解，觉得是不是应该强迫打开自己，融入职场中。但事实是，在这个时代，内向的职场人恰恰在职场上更有优势，他们只是需要时间，去把它打磨成一件职场利器。
性格内向不是劣势、不要被刻板印象蒙住
很多人主观性地认为，性格内向，在职场上就是天生的劣势。其实不然。
职场人小齐大学期间就不太爱说话，工作之后同事和领导觉得他太害羞了，劝他多改改这样的性格，平时多说话。
内向的他也一直以为性格内向是劣势，然而每次他想和大家沟通时，都开不出口，主动和同事说一句话都要心理建设很久。有时候说完之后也就没下文了，气氛很尴尬。
他越是这样强迫改变，越是觉得心里非常别扭，有时候会陷入深深的自我怀疑。时间长了，反而更怕和同事沟通了。
内向≠害羞，内向是自己复杂的性格，不是害羞那么简单。职场人要摆脱以往的思维定势，不要误认为自己只是容易害羞，然后强行去改变自己的性格，那就真的限制了自己的能力。对于性格内向的职场人来说，正视自己的性格，找到自己擅长的沟通方式，才是正解。
发挥优势才能扬长避短
我们不必听从外界对我们“必须外向”的要求，找到适合自己的生活方式就是最好的。
必要情况下，你可以让同事和领导都知道，你是一个内向的人，这样能避免很多麻烦和误解。
公司的前同事小云是个比较内向的女孩，刚工作时，小云除了工作以外一般不跟其他人聊天，办公室里总是显得很不合群，同事觉得她对别人爱搭不理，领导也误以为她并不喜欢这份工作。
有一次组会上，小云刚好被要求做一个简短的介绍和工作汇报，便借此机会向大家解释自己只是性格比较内向，平时不爱说话，但是工作上还是认真负责的。
大家知道她比较内向之后也不再过多要求她什么，有时候工作上也对她比较照顾。小云也逐渐找到了适合自己的工作方式，工作中总能提出一些独特的见解，让大家刮目相看。职场人不必去刻意地去改变内向的性格，强迫自己外向。
内向的人有自己的长处，发挥优势，不限制自己的可能性，才能扬长避短。
内向的职场人如何在职场逆袭
1、注重倾听，少输出多引导很多人认为，性格内向的职场人不擅长社交，觉得他们不懂“说话”的技巧。但在职场中，“倾听”的技巧也十分重要。内向的职场人通常善于倾听和观察，而这正是他们独有的非语言社交优势。他们可以更好地理解别人的需求和情感状态，并作出更准确的反应。具体来说，内向职场人可以选择值得去倾听的对象，适当附和对方、鼓励对方发言。因为他们从对方的话语中接受的信息量更多，所以就更容易增加新的话题，恰如其分地提出、引出新话题，也就更容易察觉对方心思，并且深入交谈促进职场友谊。
2、发挥专业能力，提高核心竞争力内向的职场人通常更加注重细节和深度，因此在工作中可能会更加专注和认真，可以利用这个优势来展示自己的专业能力和技术水平。实力才是硬道理。对于职场人来说，专业能力的过硬，可以打消一切顾虑。任正非在一次采访中提到，自己遇到过一个俄罗斯员工，这个小伙子只会做数学，和研究部门主任见面，也只是打一个招呼就完了。后来他说华为从2G突破3G了，正在上海试验。任正非知道，后来的4G到5G，也都和他的突破有关。虽然他不善于交际，但是专业能力过硬，也成为了不可忽视的一份子。很多内向者可以以成为专业人才为目标。如果你在某一领域能够做到“非你莫属”，自然就能规避职场社交困扰。
3、提供独特的见解，输出高质量方案内向的职场人在工作中通常更加沉思和理性，相对他人来说，他们的想法和创意更加独特。他们可以利用这个优势在团队中出彩。对内向的职场人来说，不必频繁地输出信息。与其不间断输出低效内容，不如沉下来多思考，理性分析，输出高质量内容。职场人芳芳性格比较内向，平时一般都不太爱说话，但是开会和脑洞方案时却总能提出独特的见解和思考，给出简洁的工作方法。领导经常夸赞她“不鸣则已，一鸣惊人”。短短一年间，芳芳就升职加薪了两次。有时候内向的职场人需要探寻自己潜在的优势，沉下心来，注重输出高质量信息，才能慢慢把潜在优势转化为外在能力，不断升级。
4、精准定位职业角色，适合自己才最好职场中，找到适合自己的角色，并在这个领域中发挥自己的长处，也是不可忽视的关键一步。内向的职场人通常更适合安静、独立的角色，例如研究员、分析师等。职场人小阳就是如此，刚开始找工作的时候，小阳找了一份销售的岗位，希望锻炼自己的社交能力。但是他发现这个岗位和自己想象的并不一样，不适合继续发展。他果断提出调岗后，在新的岗位上做的得心应手，很快就有了升职加薪的机会。我们可以多思考自己的性格和能力适合什么样的工作，找到和自身相匹配的岗位，优势也会自然而然凸显出来。
5、改善沟通技巧，刻意练习表达能力很多内向的职场人可能不擅长社交和表达，但是他们可以通过改善沟通技巧来克服这个缺点。具体来说，可以参加演讲或表达课程，或者私下练习沟通技巧，提升在不同场合下的表达能力。电视剧《去有风的地方》中，笋子为了开导大麦，提到云苗村的驻村书记黄欣欣以前也是很内向，说话磕磕巴巴，不懂得如何与人沟通。后来黄欣欣自己刻意练习表达，对着镜子练习，不断总结沟通技巧，现在和任何人说话都游刃有余。职场人可以通过不断改善沟通技巧，把一些固定的话术记录在纸上，或者整理成word文档，前期借助这样的技巧，后面熟练了就会好很多。在这个时代，内向是无需遮掩的，用适合内向者的方式去工作和生活，会让你的生活轻松许多。时代的发展，给了内向职场人更多的选择；工作模式的多元化，也让各种性格的职场人找到了适合自己的工作模式。内向者只要找准时机，挖掘自身潜在优势，便能走上康庄大道，实现职场进阶。